
Soluo met tout en œuvre au quotidien pour respecter 3 principaux items qui sont la Responsabilité, le Social et l’Environnement pour répondre au mieux à vos attentes tout en nous engageant dans cette dynamique.
• Responsabilité :
– Partager la vie économique de l’entreprise auprès des collaborateurs
– Favoriser l’eco-conception des produits en interne via notre bureau d’étude
– Assurer une politique achat responsable pour protéger la ressource (Achat de bois issu de forêts gérées durablement et de matières recyclées)
– Réduire l’émission de carbone
• Social :
– Favoriser l’égalité hommes / femmes
– Viser le 0 AT
– Favoriser l’inclusion dans l’emploi avec 65% de nos collaborateurs en situation de handicap
– Etre une passerelle en faveur de l’inclusion ainsi qu’être un tremplin vers d’autres employeurs privés ou publics
– Faire évoluer les collaborateurs en interne via la formation
– Réduire le niveau d’émission sonore des équipements industriels / bâtiments
– Favoriser le bien être des collaborateurs via les actions de QVT (sensibilisation, actions bien-être)
– Développer les événements d’entreprise (portes ouvertes, moments festifs)
– S’engager à investir pour améliorer l’environnement de travail (espaces de détente, bureaux, ateliers, lieux communs…)
– Mettre à jour du Document Unique
• Environnement :
– Réduire et revaloriser l’ensemble des déchets en lien avec nos partenaires
– Améliorer des indicateurs du Bilan Carbone
– Trier, revaloriser et réutiliser l’ensemble de nos rebuts de production dans le process fabrication en parti
– Utiliser le chauffage biomasse
– Réaliser des études environnementales (préserver des espaces verts)
– Mettre en place de collectes de produits perdus pour les reconditionner et leur donner une seconde vie
– Développer les énergies renouvelables (panneaux solaires)
– Contribuer à la transition énergétique (bornes de recharge électriques, éclairage led)